Registro de jornada · listo para el nuevo RD
Tus empleados fichan escaneando un QR que cambia cada 10 segundos. Sin biometría, sin geolocalización, sin papeleo. Y el Pack Inspección, listo en un clic. Ya disponible: crea tu cuenta y empieza hoy.
14 días · sin tarjeta · sin compromiso
¿No puedes escanear? Teclea
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Cambia en 10s
01 — Por qué ahora
Registrar la jornada es obligatorio desde 2019, y el nuevo Real Decreto exige que el registro sea digital, inalterable y accesible en remoto. Cuadi nace diseñado conforme a ese borrador: llegas listo, no a remolque.
La AEPD desaconseja la huella y la cara. Por eso nuestro QR rotativo demuestra la presencia en el local sin tratar un solo dato sensible.
02 — Cómo funciona
Una tablet o un móvil viejo en el local muestra el código, que cambia cada 10 segundos.
Cada empleado escanea con su móvil. El servidor registra la hora real, de forma inalterable.
Horas, extras y olvidos al día. Y el Pack Inspección de cualquier periodo, en un clic.
El detalle que lo cambia todo
Nada de huellas, nada de rastrear ubicaciones. Solo un código que vive en la pantalla del local diez segundos. Es más privado, más barato y más fácil de defender ante la Inspección que cualquier alternativa biométrica.
03 — Precio
9 € al mes hasta 6 empleados, y 1,50 € por cada empleado adicional. IVA aparte. Una cuenta de bar de Factorial cuesta cinco veces más.
Ver la tabla completa →9 € /mes
Hasta 6 empleados · +1,50 € por empleado extra
14 días gratis, sin tarjeta
Para tu sector
Cuadi se adapta a la forma de trabajar de cada sector: turnos rotativos en hostelería, horarios partidos en comercio, citas en peluquerías o entradas y salidas a pie de taller. El registro de jornada funciona igual de bien con uno o con varios centros de trabajo.
Si quieres entender la letra pequeña, te lo contamos sin tecnicismos en nuestras guías: el registro de jornada en 2026, las multas por no fichar y por qué optar por el fichaje sin biometría.
Sí. El registro diario de jornada es obligatorio para todas las empresas desde 2019, según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Debe recoger la hora de inicio y de fin de cada persona trabajadora, incluida la jornada a tiempo parcial. El nuevo Real Decreto refuerza esta obligación y exige que el registro sea digital, inalterable y accesible.
No llevar el registro de jornada es una infracción grave en el orden social, con sanciones de 751 € a 7.500 € por centro de trabajo. El importe se gradúa en tres tramos según la gravedad. Para un negocio con varios locales, el riesgo se multiplica porque cada centro puede acarrear su propia multa. Lo desarrollamos en la guía sobre multas por no fichar.
Sí. La ley no impone una tecnología concreta: exige que el registro sea fiable, veraz y no manipulable. El QR rotativo de Cuadi cambia cada 10 segundos y el servidor sella la hora real de cada fichaje, encadenando los registros para que sean inalterables. Es un sistema digital y accesible que cumple con el art. 34.9 ET y con el nuevo Real Decreto.
No. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) desaconseja la huella y el reconocimiento facial para el control horario salvo casos muy justificados. Cuadi no trata ningún dato biométrico: el QR rotativo demuestra la presencia en el local sin huella ni cara. Lo explicamos en la guía de fichaje sin biometría.
Los registros de jornada deben conservarse durante cuatro años y permanecer a disposición de las personas trabajadoras, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Con Cuadi el histórico se guarda solo y puedes generar el Pack Inspección (PDF y CSV) de cualquier periodo en un clic.
Sí. Aunque el método principal es escanear el QR con el móvil, cada negocio puede activar el fichaje por PIN: el empleado introduce un código personal en la tablet o el móvil que hace de kiosko, sin necesidad de usar su propio teléfono. Es ideal para equipos que no quieren depender del móvil personal.
Crea tu cuenta y empieza a fichar bien hoy mismo — antes de que sea obligatorio correr.
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